De ce avem politici publice? Care sunt tipurile de politici publice și cum sunt structurate la nivel european? De ce există politicile publice? Cum este abordată egalitatea de șanse ca obiectiv al politicilor sociale? Sunt doar câteva dintre întrebările și problemele la care, 13 reprezentanți ai ONG-urilor și partenerilor sociali, din toată țara, au aflat răspunsurile sau au găsit soluții, în cadrul trainingului „Elaborarea Politicilor Publice”, organizat în cadrul proiectului PRO-PACT, PROMOVAREA ONG-URILOR ȘI PARTENERILOR SOCIALI PRIN ADVOCACY, CAPACITARE ȘI TRAINING, proiect cofinanțat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operaţional Capacitate Administrativă (POCA) 2014 – 2020, axa prioritară: Dezvoltarea și introducerea de sisteme și standarde comune în administrașia publică ce optimizează procesele decizionale orietante către cetățeni și mediul de afaceri, în concordanță cu SCAP.
Timp de trei zile, în perioada 6-8 septembrie 2018, la Sinaia, reprezentanți ai organizațiilor sindicale, organizațiilor neguvernamentale și patronatelor din întreaga țară au participat la prima acțiune de instruire a membrilor Pactelor regionale și Parteneriatelor județene pentru ocupare și incluziune socială, din cele opt regiuni de dezvoltare ale României.
„Formarea a avut ca scop familiarizarea participanților cu domeniul politicilor publice pentru a facilita contribuția acestora la dezvoltarea alternativei de politică publică pe care PRO-PACT o va dezvolta în acest proiect. Implicit, participarea la formare are ca scop creșterea implicării participanților în procese de formulare și propunere de politici publice specifice domeniilor lor de activitate”, a remarcat Daniel Arpinte, cercetător la Institutul de Cercetare a Calității Vieții, formator în cadrul cursului. 
În timpul trainingului, Carmen Mihai, expert incluziune în cadrul PRO-PACT, a realizat o prezentare a platformei online, www.pro-pact.ro, destinată ONG-urilor și partenerilor sociali din cadrul Pactelor Regionale pentru ocupare și incluziune socială și Parteneriatelor județene. „Ne propunem ca această platformă să fie un spațiu de informare, dialog și dezbatere pentru problematica incluziunii sociale, ocupării forței de muncă și grupurilor vulnerabile. Activitatea în cadrul platformei se va derula în cadrul celor trei grupuri, o secțiune separată fiind dedicată realizării documentului de poziție destinat propunerii alternative de politică publică în domeniul ocupării și incluziunii sociale”, le-a transmis Carmen Mihai celor prezenți la training.
La sfârsitul cursului participantii au fost în măsură să identifice cadrul de elaborare și implementare a politicilor publice, să analizeze oportunități pentru formulări de politici publice, să formuleze politici publice relevante domeniilor in care acționează și să evalueze politici publice pe baza unor criterii macro-economice.
Fiecare absolvent a oferit, la sfârșitul trainingului, un feedback cu privire la training și a primit o diploma de participare.
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea capacității ONG-urilor și partenerilor sociali din cadrul Pactelor regionale și Parteneriatelor județene pentru ocupare și incluziune socială de a se implica activ în procesul de formulare a politicilor publice în domeniile ocupării și incluziunii sociale, în cooperare cu autoritățile publice.
Grupul țintă al proiectului este reprezentat de:
- 50 angajați ai ONG-urilor, membre al Pactelor regionale/Parteneriatelor județene pentru ocupare și incluziune socială din cele 8 regiuni de dezvoltare;
- 50 angajați ai partenerilor sociali, membri al Pactelor regionale/Parteneriatelor județene pentru ocupare și incluziune socială din cele 8 regiuni de dezvoltare;
- 42 persoane, reprezentând personal din autoritățile și instituțiile publice, membre ale Pactelor regionale/Parteneriatelor județene pentru ocupare și incluziune socială din cele 8 regiuni de dezvoltare.
Rezultatele proiectului cuprind:
- Personalul din 50 ONG-uri si parteneri sociali instruit în 3 domenii: elaborarea de politici publice, advocacy și comunicare publică, legislația în domeniul incluziunii și ocupării;
- Realizarea unui instrument de monitorizare a politicilor publice în domeniul ocupării și incluziunii sociale;
- Un instrument de lucru online de facilitare a componentei de advocacy pentru grupul țintă;
- Întărirea rolului ONG-urilor și partenerilor sociali din cadrul Pactului regional/Parteneriatelor judetene din regiunea NE în analiza politicilor publice relevante;
- O politică publică alternativă în domeniul ocupării și incluziunii sociale promovată.
Detalii tehnice
Perioada de implementare a proiectului: de la 18/04/2018 până la 17/08/2019.
Valoarea proiectului: 982.513,48 lei.
Informații suplimentare legate de proiect:
Manager proiect: Roxana Ateșoae
Tel: 0758 028 613
